Yılın ilk yarısında tamamlanan iş ve gelişim hedeflerini gözden geçirmek ve özetlemek, mevcut ekonomik durumu analiz etmek, gelişimi etkileyen sorunları ve engelleri araştırmak ve çözmek, yılın ikinci yarısı için temel görevleri dağıtmak ve olağanüstü başarıları takdir etmek Huaihai Holding Grubu, morali daha da artırmak ve yıllık hedeflerin tam olarak tamamlanmasını sağlamak için 15 Temmuz'da 2024 Yıl Ortası Çalışma Özeti ve Takdir Konferansını görkemli bir şekilde düzenledi. Grubun Parti Sekreteri ve Başkanı An Jiwen konferansa katılarak önemli bir konuşma yaptı. Konferansa Grubun İdari Başkan Yardımcısı Han Yunzheng başkanlık etti.

Konferansa Grubun Parti Sekreter Yardımcısı ve Başkan Yardımcısı Wang Guofeng; Başkan Yardımcıları An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; çeşitli şirketlerin başkanları; bölüm seviyesinin üzerindeki kadrolar; ve çalışan temsilcileri. Toplantıya Feng İlçesi, Chongqing, Shaanxi ve Tianjin şirketlerinin şubeleri de katıldı.

Konferansa Grubun Genel Başkan Yardımcısı Han Yunzheng başkanlık etti.

Konferans saat 08.10'da görkemli milli marşın okunmasıyla başladı.

Konferans sırasında Grubun Parti Sekreteri ve Başkanı An Jiwen, “Stratejik Bilişi Geliştirin, Performans Değerlendirmesini Güçlendirin ve Yüksek Kaliteli Gelişimi Sağlayın” başlıklı önemli bir konuşma yaptı.

Başkan, Grubun yılın ilk yarısında değer yaratmaya ve yüksek kaliteli gelişimi teşvik etmeye odaklanarak yıllık çalışma raporunun rehberliğini ciddiyetle uyguladığını belirtti. İnovasyonu ve stratejik genel hedefleri vurgulayan bir performans değerlendirme yönetimi modelinden yararlanarak, yıllık hedeflere ulaşmadaki eksikliklerin temel nedenlerini derinlemesine analiz ettiler ve "araştırma, üretim, tedarik, satış, servis, yönetim ve personel" genelinde performans değerlendirme sistemini sürekli olarak geliştirdiler. “performansı ve inovasyon yeteneklerini geliştirmek. Yılın ilk yarısında Grubun çalışma mekanizmaları daha rafine hale geldi, çalışanların inisiyatifleri arttı ve iş performansı daha üstün hale geldi; üç araç sektörü istikrarlı bir ilerleme gösterdi ve Grubun küçük araç üretim ve satış hacmi, toplam vergi geliri, ve toplam çalışan geliri yıllık bazda çift haneli büyüme kaydetti. Üç Huaihai Yeni Enerji endüstrisi, üst düzey yetenek ekibi oluşturma, proje oluşturma ve kaynak entegrasyonu konularında önemli ilerleme kaydetti. Huaihai Fudi, Huaihai Power ve Zongshen Phase III gibi büyük projeler düzenli bir şekilde ilerlemektedir. Grubun trilyon düzeyindeki “332″ yeni kaliteli sanayi ekonomik ekosistemi daha da netleşiyor!

Başkan, yılın ikinci yarısında Grubun yeni bir endüstriyel ve teknolojik devrim turunun getirdiği yeni fırsatları yakalayacağına ve "Kral Olarak Teknoloji, Temel Olarak İnovasyon" şeklindeki yüksek kaliteli gelişim stratejisini kararlı bir şekilde uygulayacağına dikkat çekti. ve “İşletmeyle Tek Kalp, Stratejiyle Tek Yön ve Kariyerle Tek Yolculuk” projesini tanıtmaya odaklanın. Teknik yetenek, yazılım ve donanım altyapı inşaatı çalışmalarını bilimsel olarak planlayacak, ürün geliştirme planlarının, teknolojik yenilik geliştirme planlarının, Ar-Ge yönetimi modellerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayacaklar. Grubun küçük araç sektöründeki lider konumunu tam olarak kullanarak, "araç endüstrisini geliştirmek ve yeni enerji endüstrisini beslemek" amacıyla çift tekerlekten çekiş sistemini sağlam bir şekilde ilerletecekler ve yerel ve uluslararası pazarlarda çift tekerlekten çekiş gelişimini sürekli geliştirecekler. . Yeni enerji endüstrisinin gelişiminde ileriye dönük ve çok boyutlu bir düzen benimseyecekler, geliştirme temelini yenilik ve teknolojik patlayıcı güçle sağlamlaştıracaklar ve yüksek teknolojiyi güçlü bir şekilde teşvik ederek sodyum-iyon yeni enerji endüstrisinin gelişiminde yeni fırsatlar ve yollar yakalayacaklar. araç endüstrisini, hafif depolamayı, gücü ve diğer “332″ yeni kaliteli endüstrileri bir sıçrama ve uluslararası gelişim için güçlendirmek için sodyum iyon pil ürünleri.

Başkan, Grubun "Beş Yeni Tema" ile yakından uyumlu olan "332″ sekiz yeni kaliteli ekonomik endüstrinin yüksek kaliteli koordineli gelişimine odaklanmasını istedi: Yeni Ekonomi, Yeni Teknoloji, Yeni Model, Yeni Form ve Yeni Huaihai . "Önce Yetenek, Önce Teknoloji, Önce Kalite, Önce Marka" gibi yüksek standartlarla ürün ve pazarlama yetenekleri sağlayacaklar; Yeni kaliteli üretkenliğin anlamını ve pratik yolunu derinlemesine anlayın ve yeni kaliteli üretkenlik geliştirmek için "Beş Stratejiyi" ciddiyetle uygulayın: Yeni Kalite, Dijital Zeka, Sodyum İyon, Ekolojik ve Uluslararası. Araçlarda sodyum iyon pillerin yüksek teknolojili ürünlerinin getirdiği yeni fırsatları ve yeni enerji endüstrisi geliştirme devrimini doğru bir şekilde kavrayacaklar, teknolojik, ürün, model ve endüstriyel yenilikleri sürekli derinleştirecekler ve Huaihai'nin sıçramalı gelişimi ve uzun süreli gelişimi için yeni bir ivme kazandıracaklar. - vadeli refah.

Başkan ayrıca “Üç Konuşma”nın sistematik uygulanması yoluyla “332″ sekiz yeni kaliteli endüstrinin ekolojik koordineli gelişiminin sağlanması ihtiyacını da vurguladı: Hedeflerden Konuşmak, Kavramlardan Konuşmak, Modellerden Konuşmak, yenilikçi, yüksek kaliteli ve yenilikçi bir konuşma oluşturmak. verimli performans değerlendirme yönetim modeli sistemi. Grup: 1) Bilgi ve eylemi birleştirmeli, stratejik bilişi güçlendirmeli, stratejik güven oluşturmalı ve "araştırma, üretim, tedarik, satış, hizmet, yönetim ve personel" yedi performans sisteminin uygulama kapasitesini ve inovasyon liderliği yeteneklerini geliştirmelidir. ; 2) Basitliği vurgulayın, tanıtım, eğitim ve değerlendirme yönetimini dengeleyin ve yüksek kaliteli ve etkili performans değerlendirme yönetimi modelini sıkı bir şekilde uygulayın; 3) Organizasyonu, pozisyonları, yetenekleri gelişim hedefleri, stratejik kavramlar ve yönetim modelleri ile eşleştirerek organizasyonel uyumu ve personel yeterliliğini sürekli olarak geliştirin; 4) "Birlikte Yaratma, Paylaşılan Başarı, Kazan-Kazan" değer kavramını geliştirin ve "Müreffeh Çalışanlar, Güçlü İşletme, Övülen Toplum" kurumsal misyonunu yerine getirin.

Konferansın değişim oturumu sırasında Başkan Yardımcıları Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan ve Direktör Gu Xiaoqian konuşmalar yaptı. Yıllık iş modeli planlarının uygulanması, iş hedefleri ve stratejik konulardaki ilerleme ve başarılar hakkında rapor verdiler ve yüksek kaliteli değerlendirme yoluyla yüksek kaliteli gelişimin güçlendirilmesine ilişkin deneyimleri paylaştılar.

Başkan Yardımcısı Jia Yu bir değişim konuşması yaptı.

Başkan Yardımcısı Jiang Bo bir değişim konuşması yaptı.

Başkan Yardımcısı Xing Hongyan bir değişim konuşması yaptı.

Direktör Gu Xiaoqian bir değişim konuşması yaptı.

Mükemmelliği övmek, kriterleri belirlemek ve saygı duyma, öğrenme ve ilerleme çabasına yönelik güçlü bir atmosfer yaratmak için konferans, olağanüstü taban parti örgütlerini, mükemmel parti işleri çalışanlarını, seçkin komünistleri, yenilikçi ileri kolektifleri ve ortaya çıkan yenilikçi ileri projeleri onurlandırdı. Neşeli ödül müziğinde Grubun Parti Sekreteri An Jiwen, Parti Sekreter Yardımcısı Wang Guofeng ve Parti Komitesi Üyesi An Guichen sırasıyla seçkin taban parti örgütlerinin temsilcilerine, mükemmel parti işleri çalışanlarına ve seçkin komünistlere ödüllerini sundu; Başkan Yardımcıları An Keyan, Jia Yu ve Jiang Bo, yedi yenilikçi ileri kolektifin temsilcilerine ve yedi yenilikçi proje kazananına ödüllerini sundu. Ödüller yalnızca gelişmiş kolektiflerin ve bireylerin sıkı çalışmasını onaylamakla kalmadı, aynı zamanda tüm çalışanların sıkı çalışmaya ve yenilikçiliğe olan güvenini ve motivasyonunu da artırdı.

Grubun Parti Sekreteri An Jiwen, önde gelen taban parti örgütlerinin temsilcilerine ödüllerini takdim etti.

Parti Sekreter Yardımcısı Wang Guofeng ve Parti Komitesi Üyesi An Guichen, mükemmel parti işleri çalışanlarının ve seçkin komünistlerin temsilcilerine ödüllerini sundu.

Başkan Yardımcısı An Keyan, yedi yenilikçi ileri kolektifin temsilcilerine ödüllerini takdim etti.

Başkan Yardımcıları Jia Yu ve Jiang Bo, yedi yenilikçi projenin temsilcilerine ödüllerini takdim etti.

Seçkin parti işleri çalışanı Pei Guangjin bir konuşma yaptı.

Yenilikçi gelişmiş bireysel temsilci Hou Xinghu bir konuşma yaptı.

Konferans, tüm çalışanları bu yıl ortası iş özeti konferansı fırsatını değerlendirmeye, “İyi Kararlar Vermek ve Yetenekleri İyi Kullanmak” kurumsal yönetim stratejisini ciddiyetle uygulamaya, stratejik bilişi geliştirmeye, performans değerlendirmesini güçlendirmeye, yenilik için çabalamaya, yüksekleri hedeflemeye çağırdı. ve ileri doğru yürüyün. "Birlikte Yaratma, Paylaşılan Başarı, Kazan-Kazan" ve "Dört Yüksek" kalkınma stratejisinden oluşan iş felsefesini derinlemesine uygulayarak, çabalarını birleştirecek, özenle çalışacak ve kolektif olarak yüksek kaliteli bir sıçrama geliştirmenin yeni bir bölümünü yazacaklar. Huaihai.

Yazar: Huai Wen

Fotoğraf: Zhang Yiming

Video: Bir Zihao

Editör: Jiao Cang

İnceleme: Zhang Wei